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新卒採用

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Jobs & Career Step

仕事の流れ/キャリアステップ

吉野機械製作所では、プレス機械や自動省力化ラインの設計・製造・営業・総務といった各分野で、新入社員の皆さんが一歩ずつ成長できる環境を整えています。設計職では図面の読み方やCADの操作から、製造職では加工・組立の基礎から丁寧に指導。営業や総務も、先輩社員と同行・補助しながら実務を学べます。すべての職種において段階的なOJTを導入しており、業務に必要な知識やスキルを、現場で実践しながら無理なく習得できます。

エンジニアリング職(機械設計・ソフトウェア開発・制御設計)
仕事の流れ
01

顧客ニーズの把握と仕様検討

営業・技術営業と連携し、お客様の課題や要望をヒアリング。
用途・加工内容・設置環境・作業導線・安全性など多面的な観点から、仕様を構想します。

案件により設計者が直接顧客打合せに同席し、技術提案することも
単なる図面起こしではなく「どんなものが必要か」から考える仕事です
02

構想設計・レイアウト検討

構想設計フェーズでは、2D CAD「AutoCAD」を活用して概略レイアウトを作成し、動作フローや設備配置の大枠を検討します。
その後、詳細検討に進むタイミングで3D CAD「iCAD SX」を用い、立体的に構造・干渉・作業性を検証します。

初期段階ではAutoCADを使って柔軟かつ迅速な構想立案
設備構成(プレス/ロボット/搬送/バー等)の空間設計をiCAD SXで精密に再現
03

詳細設計・構造解析(Jupiter)

構想が固まった後、装置フレーム、加圧機構、金型ホルダーなどの高精度部品を詳細設計。
強度や変形量を可視化するため、構造解析ソフト「Jupiter」を用いてシミュレーションを行い、設計の妥当性を数値的に裏付けます。

特に長尺・大重量装置の構造剛性は製品信頼性に直結
設計者自ら解析まで対応する一貫性が強みです
04

ソフトウェア開発(UI・連携・最適化)

装置の操作画面(HMI)や、工場システムとの連携機能などを設計。
吉野機械では、以下のような幅広いソフト領域に関わることができます HMI設計(GOT等): 操作性・視認性を重視したUI設計
ネスティング連携: 板取り最適化ソフトとの仕様調整、データ連携
MES接続: 加工履歴や生産実績をリアルタイムで上位システムと連携
装置状態の可視化/異常表示などのユーザーインタフェース整備

ソフトが“装置を制御”するだけでなく、“工場を最適化”するステージへ
ユーザー体験・現場性・システム連携を意識した設計スキルが身につきます
05

制御設計(PLC・I/O・センサ・サーボ)

PLC(三菱・安川)を使用し、装置全体の信号制御を設計。
動作ロジック、安全インターロック、センサ信号処理など、“装置を正しく動かす”心臓部の制御を担います。

ソフトチームとも連携し、I/O割り付けやUI表示との整合性を調整
実機を見ながら調整できるため、“設計して終わり”にならない仕事です
06

社内DR・試運転・調整

構想DR・詳細DR・制御DRなど、社内設計レビュー(DR)を段階的に実施。
装置が完成すると、製造・制御・ソフトの各チームと連携しながら試運転・デバッグを行い、装置性能を仕上げます。

動作チェック、安全機能確認、画面操作検証など多部門が連携
「動くところまで見る」からこそ、設計の改善点が見える文化です
07

現地立ち上げ・フィードバック

装置納品後、必要に応じてエンジニアが顧客工場に同行し、設置・再調整・操作説明などを実施。
顧客から得られた実用上の気づきを次の製品開発に活かすことが、吉野機械の開発スタイルです。

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入社後のステップ
入社直後
図面の見方やCADソフト
の基本操作を学習
1~3か月目
簡単な部品設計や
図面修正からスタート
半年後
小規模案件の設計担当
として実務に参加
1年後
顧客対応や
カスタマイズ設計に挑戦
成長ポイント

図面やプログラムが、実際の機械になる達成感

発想力と対応力が求められるオーダーメイド設計

部署を超えた連携で、コミュニケーション力UP

設計ツール・制御技術など専門スキルが身につく

求める人物像

・ 論理的に考え、手を動かして具現化するのが好きな方

・ 新しい技術や開発テーマに積極的に挑戦したい方

・ チームで協働し、アイデアを形にしていきたい方

製造職(機械加工・装置組立・電気配線・制御盤組付け)
仕事の流れ
01

図面確認・段取り準備

まずは設計図面・部品表(BOM)を確認し、作業工程や必要部材の確認を行います。
装置全体の構成や設計意図を理解し、正確で効率的な製造のための準備を整えます。

iCAD SXで設計された3Dモデル・図面を確認しながら作業内容を把握
作業の精度・安全性を高める“段取り力”が求められます
02

機械加工(高精度部品の内製)

プレス装置の中核となるプレス機構、駆動部、金型ホルダーなどの高精度部品は、社内で内製加工。
使用設備は、門型5面加工機、横中ぐり盤、マシニングセンタ、NC旋盤、複合加工機、平面研削盤など多岐にわたり、加工対象に応じて最適な設備を選定します。

μ単位の精度での加工により、装置全体の性能を支える重要工程
精密加工+組立・据付を意識した“先を見据えた加工”が求められます
03

装置組立(メカ組み)

加工済みの部品や外注部品をもとに、装置の骨格・可動部を完成形までの効率的かつ最適な順序を考えながら、段取りよく正確に組み立てていきます。
プレスフレーム、スライド部、搬送ユニット、カバー、安全柵などを正確に組付けます。

レベル出し・芯出しなど、高度な調整作業が必要な場面も
組立は設計図との整合性と現場での柔軟対応力が問われます
04

電気配線・制御盤組付け

装置内外のセンサ、アクチュエータ、HMI、各種機器を制御盤と正確に接続します。
使用するPLCは三菱電機系や安川電機系が主流ですが、海外顧客や外資系設備では、海外メーカー製の機器やPLCにも柔軟に対応しています。

配線の丁寧さ・美しさ・保守性まで配慮した作業が求められます
制御盤内は安全性とトラブル対応のしやすさが重要です
05

社内立ち上げ・DR・デバッグ支援

組立後は、設計・制御・製造が連携し、社内での試運転を実施。
**DR(Design Review)**での確認事項を反映しつつ、動作確認やセンサの反応、安全回路のチェックを行います。

装置が「動く」まで責任を持って関わるのが吉野機械の製造スタイル
不具合があれば即修正し、現場対応力を育てます
06

出荷準備・現地据付対応

完成後は装置を分解・梱包し、出荷準備。
案件により、顧客現地での据付・調整作業にも対応し、現場での稼働まで見届けます。

出荷前の品質チェック・清掃も製品クオリティの一部
現地での据付経験は、技術者としての成長に大きくつながります
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入社後のステップ
入社直後
安全教育と工具の使い方からスタート
1~3か月目
先輩と一緒にユニットの組立を経験
半年後
単独で簡単な製品の組立が可能に
1年後
加工から配線まで一連の流れを担当
成長ポイント

手を動かしてモノをつくる楽しさを実感

加工から配線まで幅広く技術が身につく

資格取得でプロとしてのスキルを強化

チーム作業で段取り力や責任感が育つ

求める人物像

・ モノづくりへのこだわりと誇りを持ちたい方

・ チームで連携し、仕事に取り組むのが好きな方

・ 体を動かす仕事にやりがいを感じる方

ロボティクス職(ロボットSIer/システムインテグレーション・ティーチング・現地対応)
仕事の流れ
01

装置仕様の確認・
構想設計段階からの参画

営業・設計部門と連携し、装置に搭載されるロボットの選定や動作仕様を検討。
可搬重量・可動範囲・サイクルタイム・安全要件などをもとに、最適なロボットと周辺構成を提案します。

FANUC、安川電機、不二越(Nachi)、KUKA、ABB など用途や顧客要望に応じて最適な機種を選定
オンサイト対応を前提に、実機との整合性を最初から考慮
02

ロボットティーチング・動作検証

3Dモデルやシミュレーションを活用しながら、ロボットの動作プログラムや軌道設定を行います。
実機調整時にはティーチングペンダントを使って動作確認・微調整を行い、最適な動作に仕上げます。

繰返し精度・干渉回避・把持安定性など、細かなパラメータ調整が求められます
多品種対応のため、柔軟な思考と試行錯誤を繰り返す仕事です
03

制御連携・装置統合

PLC(主に三菱電機)との通信やHMIとの連携を通じて、装置全体の一部としてロボットが正しく機能するよう統合します。 I/O割付・安全インターロック・エラー処理などの整合性を確保します。

ロボット単体ではなく、“システム全体”の視点が求められるインテグレーション業務
ソフト・制御・製造部門と密に連携しながら対応します
04

社内立ち上げ・現地据付・サポート

完成後は、社内での試運転、現地での据付・調整・初期サポートにも関与します。
動作テスト、干渉チェック、オペレータ向けの操作説明など、顧客と直接向き合う仕事でもあります。

国内外の装置に対応するため、現地対応力と柔軟性が求められます
顧客からの改善要望やフィードバックも、次の提案に活かされます
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入社後のステップ
入社直後
基本研修を通じて、製品やロボットの基礎知識を習得
1~3か月目
ティーチングや配線、立ち上げ作業を見て学ぶ
半年後
簡単なティーチングやシミュレーション業務を一部担当
1年後
小規模案件で仕様検討や動作調整に主体的に関わる
成長ポイント

産業用ロボットの選定・軌道設計・ティーチングスキルが身につく

PLCやHMIとのI/O連携スキルが身につく

実機調整・現場対応力が育つ

自動化装置におけるロボット統合・最適化のノウハウを学べる

求める人物像

・ ロボットを動かす・制御する仕事に興味がある方

・ システム全体を見ながら現場で課題解決したい方

・ 自動化の最前線に立ち、成長市場で活躍したい方

営業職(提案営業・顧客対応・案件推進)
仕事の流れ
01

問い合わせ・引き合いの獲得

展示会、Webサイト、紹介、既存顧客などさまざまな経路からの問い合わせに対応します。 吉野機械では、単なる価格勝負ではなく「完全自動曲げシステム」や自動省力化ラインなど、独自技術に関心を持った企業からの相談が中心です。

対象業界:自動車、建材、電機、農業機械など幅広い製造業
既存顧客との関係維持と新規開拓の両方に携われます
02

顧客訪問・課題ヒアリング

担当顧客の工場や現場を訪問し、設備導入の背景や製造工程の課題を丁寧にヒアリングします。 お客様の“真の困りごと”に気づき、それを装置提案でどう解決するかを探るのが営業の役割です。

「人手不足」「多品種小ロット対応」などの課題例あり
技術職と同席して課題を共有するチーム営業体制
03

社内フィードバック・
技術との連携

ヒアリング内容を社内へ持ち帰り、設計や製造部門とすり合わせを行います。 吉野機械では、「モノを売る」のではなく「仕様を設計して売る」スタイルのため、社内連携がカギを握ります。

顧客要望・仕様・納期・コストなどを多面的に調整
技術との“共通言語”を持つ営業力が求められます
04

提案・見積・受注活動

技術部門と連携して仕様書やレイアウト・見積書を作成。 提案資料やシミュレーション動画を用いてプレゼンを行い、顧客との交渉を進めます。

装置構成が複雑なため、提案力と説明力が重要
提案の質が受注に直結する、責任ある役割
05

契約後のフォロー・納入対応

受注後はプロジェクトチームと連携し、製作の進捗を管理。 納入・立ち上げにも関与し、納品後も長期的な信頼関係の維持を図ります。

トラブル初期対応、改造・追加設備の提案も営業の重要任務
海外案件では英語力や異文化理解が活かされます
06

次の提案へ

導入効果の確認や、顧客の新規事業計画に合わせて次の提案機会を創出します。

「1回きりの取引」ではなく「10年単位のパートナー関係」を築く営業スタイル
製品開発部門との連携による試験導入提案も可能
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入社後のステップ
入社直後
製品知識や業界知識を座学と現場見学で学ぶ
1~3か月目
先輩営業に同行し、お客様とのやり取りを見て学習
半年後
既存顧客のフォロー対応を担当
1年後
簡単な案件を一人で担当し、提案から納品まで経験
成長ポイント

装置 / FAに関する知識と顧客提案スキル

営業と技術をつなぐ「翻訳力」「調整力」

長期視点でのプロジェクト推進力と信頼構築力

求める人物像

・ 顧客と信頼関係を築けるコミュニケーション力のある方

・ 技術理解を深めながら成長したい方

・ チャレンジ精神を持ち、自ら考えて動ける方

営業技術職(技術提案・仕様検討・社内連携・見積設計)
仕事の流れ
01

技術的ヒアリング・仕様理解

営業職とともに顧客打合せに参加し、仕様要望や工程内容、必要な自動化レベルなどを技術目線でヒアリングします。 技術的な可否を見極めながら、お客様の“実現したいこと”を社内で具体化できる形に落とし込む初期対応が重要です。

顧客の図面やワークサンプルをもとに仕様の方向性を把握
機械設計者・制御設計者との事前すり合わせも行います
02

顧客訪問・課題ヒアリング

仕様提案・構想資料の作成 ヒアリング内容をもとに、システム構成やレイアウト、概算仕様を技術資料にまとめます。 装置の外形、動作概要、必要機能などを明示した構想図や技術提案資料を営業と連携して作成します。

AutoCADや3D CAD(iCAD SX)、PowerPointなどを使って提案資料を作成
顧客との打合せで技術説明を直接行うこともあります
03

社内調整・設計部門との連携

構想資料をベースに、設計・製造・調達と打合せを重ね、技術的整合性・実現可能性・コスト見積を精査します。 特に、工程構成や自動化範囲、納期のすり合わせが重要になります。

技術職同士の言語で現場レベルの調整を行う
コスト・納期・構造のトレードオフ調整も担います
04

見積設計・原価積算

社内で決定した構成に基づき、使用機器や工数、外注費などを積算し、見積金額の試算を行います。 見積書案は営業と連携して作成し、顧客に提出される提案書類の中核を担います。

TECHSなどの社内管理システムと連動した原価管理
複数案の比較見積やオプション提案に対応することも
05

提案支援・技術フォロー

営業が主導するプレゼンテーションや提案活動に同席し、技術的な質疑に対応します。 案件受注後も、設計部門や顧客と仕様確認を続けながら、円滑な技術移行を支援します。

受注後の“言った・言ってない”を防ぐブリッジ役
営業・設計・顧客を技術でつなぐ要の存在として活躍
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入社後のステップ
入社直後
会社や製品、業務の流れを座学で習得
1~3か月目
先輩に同行し、お客様対応や提案を見て学ぶ
半年後
見積書や資料づくりを少しずつ担当
1年後
簡単な技術提案や社内調整を経験
成長ポイント

仕様策定や構想設計に必要な要件定義スキル

技術提案資料の作成スキル(CAD・資料化力)

社内外との折衝力と論理的な調整力

コスト意識を持った見積積算・原価構築スキル

求める人物像

・ 技術にも営業にも関心がある方

・ 顧客目線と技術的視点の両方で物事を考えられる方

・ 論理的思考と柔軟な対応力のある方

サービスソリューション職(アフターサービス・メンテナンス・立ち上げ支援)
仕事の流れ
01

納入装置の立ち上げサポート

装置の納品後、顧客現場にて据付や試運転、操作説明、最終調整などを担当。
「装置が問題なく稼働するか」を現場で直接確認・対応する、非常に重要な役割です。

組立・設計・制御と連携しながら、現地で動作確認・微調整を実施
顧客の生産現場に入り、装置の最終品質を保証します
02

点検・定期メンテナンス

納入後も、定期点検や保守メンテナンスを実施。
不具合の早期発見や、トラブルの未然防止につながる重要な仕事です。

チェックリストをもとに各ユニットを確認、異常や劣化部品を診断
顧客の使い方を理解し、最適な運用アドバイスを行う機会も
03

トラブル対応
(出張修理・部品交換)

万が一の不具合や停止時には、最速で駆けつけ原因を特定・対処。
社内関係者やメーカーと連携しながら、装置の早期復旧を目指します。

電気、機械、制御、油圧…複合的な知識と現場判断力が求められます
「あなたが来てくれてよかった」と言われる仕事です
04

改造・仕様変更への対応

設備増設や製品変更に伴う「金型交換」「仕様変更」「新機能追加」などにも対応。装置メーカーだからこそできる技術的なソリューション提案を現場主導で進めます。

改造内容を設計・制御部門と連携して計画
現場視点を活かし、使いやすさや安全性を一歩先まで設計にフィードバック
05

社内へのフィードバック

現場で得た「生の声」や「リアルなトラブル事例」は、設計改善・新製品開発に直結。
吉野機械では、サービス職からの現場情報が「次の開発」の種になることも少なくありません。

不具合傾向を共有 → 製品改良に反映
「現場が設計を育てる」風土の中核を担うポジション
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入社後のステップ
入社直後
会社のことや安全知識、装置の基本構造を学ぶ
1~3か月目
現場での据付や点検に同行し、仕事の流れを覚える
半年後
一部作業を自分の手で対応する
1年後
一人前の技術者として、お客様対応や調整業務を実施
成長ポイント

装置全体の構造・制御・電気配線に関する実践知識

問題解決力、現場対応力、そして「人から感謝される力」

顧客対応の中で鍛えられる“提案型サービス力”

求める人物像

・ 技術を使って“現場での問題解決”をしたい方

・ フットワーク軽く全国・海外でも活躍したい方

・ 機械いじりが好きで、人の役に立ちたい方

品質管理職(受入検査・出荷検査・工程品質改善・社内ルール整備)
仕事の流れ
01

部品・外注品の受入検査

装置に使用される機械加工品・購入部品・外注加工品などを、納品時に検査。
図面公差、仕上がり、数量などを確認し、必要に応じて検査記録を作成します。

ゲージ・ノギス・マイクロメータなどを使用した寸法検査
特注部品は図面意図を読み解く「設計図理解力」が重要に
02

社内加工品の中間検査

仕様提案・構想資料の作成 社内で加工したプレス機構部・金型ホルダー・駆動部などの高精度部品について、加工直後に寸法・形状・平行度・穴ピッチなどの検査を実施します。

門型5面加工機、横中ぐり盤、平面研削盤などの大型加工品も対象
加工チームと密に連携し、寸法傾向や組立影響を見据えた判断が必要
03

組立・配線後の社内検査
(出荷前)

装置の完成後、外観・動作・配線・安全装置・構造強度などをチェック。
最終確認として、**“お客様に安心して納品できる状態か”**を目で見て判断します。

社内用チェックリストを使って多角的に確認
「使い手目線」の気づきを持てる品質管理が求められます
04

クレーム・不具合対応
(原因究明と再発防止)

納入後に万が一発生した不具合に対し、原因究明と社内対策をリード。
設計・製造・サービス部門と連携し、単なる対処ではなく「予防」につながる行動を行います。 見積書案は営業と連携して作成し、顧客に提出される提案書類の中核を担います。

実機確認・顧客ヒアリング・写真・記録などから分析を実施
再発防止策は社内全体へフィードバックし、仕組みとして定着
05

品質基準・社内ルールの整備

ISO9001運用は2025年より終了しますが、今後は実態に合った社内基準やチェック体制の整備をより柔軟に行います。
チェックリストや標準作業書を整備し、各部門との連携で現場に根付く品質文化を構築します。

「品質の見える化」「作業の標準化」を現場目線で推進
現場の“暗黙知”を“形式知”に変える力が評価されます
06

工程改善・
現場へのフィードバック

検査・トラブル対応の結果から、工程改善につながる気づきを現場に還元。
品質管理は単なる「確認者」ではなく、**設計・製造を強くする“品質のハブ”**です。

小さな違和感を逃さない「感度の高い目」が重要
データ収集と傾向分析を活用し、仕組みで防ぐ品質づくりへ
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入社後のステップ
入社直後
検査器具の扱い方や図面の読み方を基礎から学ぶ
1~3か月目
受入検査や社内加工品の検査を通じて実務を経験
半年後
組立検査や出荷前チェックも担当し、品質視点が広がる
1年後
検査から得た気づきを現場や設計にフィードバック
成長ポイント

装置構造に対する俯瞰的な理解と検査スキル

原因分析・工程改善の実務能力

現場主導の品質ルール整備と標準化の推進力

設計・製造との“対等な連携力”

求める人物像

・ 正確さと根気強さを兼ね備えた方

・ 品質や安全性に強い責任感を持てる方

・ 問題の本質を追求する探究心のある方

海外マーケティング職(海外販路開拓・展示会運営・現地対応・戦略立案)
仕事の流れ
01

海外市場調査・情報収集

ターゲットとなる国や地域の産業構造、競合状況、導入ニーズを調査。
JETRO、商社、展示会などを通じ、吉野機械の技術が求められる市場を見極めます。

主な対象地域:東南アジア・東アジア・欧州・北米
製品の導入課題だけでなく、現地の文化・商習慣にも配慮した調査を実施
02

海外代理店・
現地パートナーとの連携

現地の販売代理店や技術パートナーと連携し、案件対応・販促活動・トラブルフォローなどを推進。
社内の技術部門と橋渡ししながら、ローカライズされた提案・対応を行います。

言語の壁を越えた信頼関係づくりが成果の鍵
各国の営業習慣や導入プロセスの違いに対応する柔軟さが求められます
03

海外展示会の企画・運営

吉野機械では、以下のような世界有数の展示会に出展し、製品プロモーションと販路開拓を進めています。これらの展示会では、現地ブース設営、デモ機輸送、営業資料の翻訳・制作、来場対応、通訳、現地営業同行など幅広く担当します。 ・METALEX(タイ・バンコク)
・EuroBLECH(ドイツ・ハノーバー)
・FABTECH(アメリカ・シカゴ)

出展はプロジェクト形式で行い、準備〜現地対応〜アフターフォローまで一貫して関わります
世界中の顧客と直接対話できる貴重な経験が得られます
04

デジタルマーケティング
・販促企画

現地顧客向けの多言語カタログ、英語版Webページ、SNS展開、製品動画などのグローバルブランディングも担当。
翻訳にとどまらず、「どう伝えるか」「どう見せるか」までを現地視点で設計します。

海外ユーザーに響くコピーライティングやUI設計も学べます
社内のデザイナーやエンジニアとも連携して制作を進めます
05

輸出調整・納品支援

輸出製品の仕様確認、通関書類(インボイス・パッキングリスト等)、梱包方法、船・航空輸送の調整も行います。
現地据付や試運転の手配まで関わることで、顧客との信頼関係構築にもつながります。

貿易実務・国際物流に関する知識も身につけられます
製品が「届く」だけでなく「稼働する」までを支えるのが吉野流
06

フィードバックと次戦略の立案

現地代理店や顧客からの声をもとに、製品改善や販路戦略を立案。
吉野機械では、マーケティング職が次の海外展開を「戦略」からつくっていく役割を担います。

現場と開発の声をつなぎ、製品企画・機能提案にも関与できるチャンス
グローバル視点での戦略推進人材として成長できます
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入社後のステップ
入社直後
自社の事業や製品について学び、業務の流れを理解
1~3か月目
資料作成や翻訳、メール対応などに携わる
半年後
簡単な商談サポートや展示会準備を対応
1年後
担当エリアで、商談やプロモーションを主体的に推進
成長ポイント

グローバル市場における製品戦略・販促設計の知識

多言語資料作成力・商談調整力・現地対応スキル

海外展示会運営・貿易実務の実践経験

国ごとの営業・マーケティング手法の理解と応用力

求める人物像

・ グローバルな視点で活躍したい方

・ 語学力をビジネスに活かしたい方

・ 企画や交渉、情報発信に興味がある方

調達職(資材手配・購買交渉・納期管理・コスト最適化)
仕事の流れ
01

図面確認・
部品手配計画の立案

設計部門から届く図面や構成表(BOM)をもとに、必要な部材の種類・数量・納期を整理。
加工品・購入品・標準品・外注品などを分類し、最適な手配計画を立てます。

生産管理ソフト「TECHS(テックス)」を活用し、製番単位での部品展開や手配漏れの防止を実現
一品一様の装置に対応するため、図面読解力と柔軟な判断が求められます
02

仕入先との交渉・発注処理

図面・仕様・価格・納期をもとに、社内外の仕入先や協力工場と連携しながら部品を発注。
価格交渉・発注書発行・納期確認など、QCD(品質・コスト・納期)のバランスを取りながら取引を進めます。

加工業者・商社・メーカーなど、多様なサプライヤーと連携
見積依頼から発注までの判断スピードと、丁寧な交渉力が問われます
03

納期管理・リードタイム調整

発注後は各仕入先の進捗を確認しながら、生産部門や組立スケジュールと連携して納期管理を行います。
TECHSの進捗管理機能を使って、納品予定と実績の差異を可視化します。

トラブル時は現場とサプライヤーの間に入り、柔軟に対応
緊急手配や代替部品提案も重要な業務の一つ
04

品質確認・
トレーサビリティ対応

納品された部品の仕様・数量・図面通りの仕上がりなどを確認し、必要に応じて品質管理部門と連携。
また、装置ごとの**製番管理や履歴管理(トレーサビリティ)**も資材部門が担います。

ロット管理・検査成績書の確認などにも対応
サプライヤーとの技術的なやり取りを設計部と橋渡しする場面も
05

コスト改善・取引先選定

仕入れコストの適正化やリスク分散のため、新規仕入先の開拓や相見積もりによる価格検証を行います。
設計変更やリピート品への切替など、コストに対する提案も重要な役割です。

単価交渉だけでなく、加工方法や材質の見直し提案も可能
長期的な信頼関係構築と、合理性を両立させる対応が求められます
06

海外調達・グローバル対応

一部の部品やユニットは、海外メーカーや外資系サプライヤーとの直接取引も発生。
輸入調整、インボイス管理、通関書類確認など、国際調達に関する業務も将来的に拡大中です。

英語でのメールや仕様確認など、語学力が活きる場面もあり
グローバル化を見据えた柔軟な対応が求められます
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入社後のステップ
入社直後
業務内容や役割、社内の基本ルールを理解
1~3か月目
書類処理や発注など、簡単な業務から実務を体験
半年後
資材手配や備品管理など、担当業務を受け持つ
1年後
管理部門の調整役として、社内外との改善提案を行う
成長ポイント

製造業における購買・資材調達の実務知識

発注・納期・コスト・品質のバランスを見極める判断力

取引先との価格・納期交渉スキル

TECHSを活用した製番管理・発注・納期フォローの実務能力

社内他部署(設計・製造・品質)との調整力

求める人物像

・ 調整力・管理力に長けた方

・ 裏方として組織を支えることにやりがいを感じる方

・ 多様な立場の人と円滑にやりとりができる方

総務職(庶務業務・労務管理・安全衛生・社内サポート)
仕事の流れ
01

社内庶務・備品管理

社内で使用する消耗品や事務機器の発注・在庫管理・配布を行い、社員が快適に働ける環境づくりを支えます。
名刺・制服・文房具・清掃用品などの定期手配も総務の役割です。

社内からの「ちょっとした頼まれごと」にも即応できる柔軟さが求められます
地味に見えても、会社の機能を支える“縁の下の力持ち”
02

勤怠・労務管理のサポート

従業員の出退勤データの確認や、休暇・有休取得の管理、年末調整や社会保険関連の書類対応など、労務全般を担当します。
吉野機械では、勤怠管理に「HRMOS(ハーモス)」、年末調整には「SmartHR(スマートHR)」を活用しており、クラウドシステムによる効率的かつ正確な労務管理体制を構築しています。

勤怠はHRMOS、年末調整はSmartHRで処理。どちらもシンプルな操作性で業務習得がしやすい環境です
社労士との連携も発生するため、正確さと責任感をもって取り組める方が活躍できます
03

安全衛生・設備点検の管理

工場やオフィス内の安全・衛生管理(掲示物の管理、安全靴やヘルメットの支給など)や、定期的な設備点検・法令対応(消防・電気・空調など)の対応窓口を担います。

安全書類の更新、委員会対応、産業医とのやり取りなども担当
製造現場とオフィスの両方を把握できる“調整役”としての力が求められます
04

社内行事・来客対応・広報支援

社内イベント(入社式、地鎮祭、社内報、表彰など)や、来客の受付・応接手配、社外向け資料の準備などを行います。
また、会社見学・取材対応・HP素材の取りまとめなど広報的な業務のサポートも発生します。

周囲の動きを先読みして動ける“気配り力”が活きる場面
採用広報や会社案内の制作にも関わるチャンスあり
05

業務改善・社内システム管理

勤怠管理や申請フローの電子化、文書管理の効率化など、バックオフィスのDX化・業務標準化にも取り組んでいきます。
また、SmartHRのタレントマネジメント機能も活用しており、人材データの一元管理や評価制度の運用支援にも今後総務として関わっていきます。

SmartHR、サイボウズ、クラウド型経費精算などのツール使用が拡大中
総務職から会社全体の“働きやすさ”を変えていく存在へ
前へ
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入社後のステップ
入社直後
会社全体の流れやルールを学ぶ
1~3か月目
来客対応や事務処理など、基本業務を習得
半年後
社内の備品・設備管理などを担当
1年後
人事や労務など、より責任のある業務にチャレンジ
成長ポイント

社内事務全般の実務力(庶務・備品・労務・安全など)

社内調整・来客応対・書類対応などの幅広い事務処理能力

安全衛生・勤怠管理など、会社運営の根幹を支える視点

バックオフィスから会社の成長を支える思考力

求める人物像

・ 人をサポートするのが好きな方

・ 細かい作業や事務処理が得意な方

・ 周囲とコミュニケーションを取りながら動ける方

・ 場の雰囲気や流れに気を配れる方

Move your future.
Move your future.
Move your future.
Move your future.
Interview

メンバーインタビュー

技術で未来を創り、
仲間と共に挑みながら成長を掴む場所。
最首 諒
製造部/加工課/課長補佐
吉野機械

吉野機械

現在はどんなお仕事をしていますか?

R.S

自社製品である鍛圧機械の部品の加工を行っています。
設計から出図される図面をもとに、材料や工具の選定を行い、
最適な工作機械を使って部品をつくります。
高精度が求められる仕事だからこそ、自分の技術が試され、成長を実感できます。
吉野機械

吉野機械

入社のきっかけを教えてください。

R.S

私は、技術を身につけて自分を高められる技術職に魅力を感じていました。
中でも、機械製造に真剣に取り組む先輩方の姿を見て、
「自分も誇れる技術を手にしたい」と強く思いました。
努力が形になるものづくりの世界で、自分の力を試したいと感じています。
吉野機械

吉野機械

大変だったことや
苦労したことはありますか?

R.S

私が担当する機械加工では、精密な部品をつくるために、
材料や工具、機械の設定がとても大切です。
うまくいかない時は工夫しながら調整を重ね、
狙い通りに仕上がった時は大きなやりがいを感じます。
吉野機械

吉野機械

働く楽しさを感じるのはどんな時ですか?

R.S

図面を見て加工の段取りや工具選びを考えることに楽しさを感じ、
うまくできたときは大きな達成感を味わえます。
自分の工夫が精密な部品づくりに反映され、毎日が挑戦と成長の連続です。
一つひとつの積み重ねが、確かな技術へとつながっていきます。
吉野機械

吉野機械

吉野機械の好きなところは
どんなところですか?

R.S

自分たちで作った製品の機械で身近にあるものが作られており、
社会に貢献しているところです。
その機械が現場で役立っているのを実感できるので、仕事に誇りを持てます。
また、チームみんなで協力して課題を乗り越える風土も魅力です。
わたしの毎日
08:30
朝礼
09:00
機械・クレーンの
日常点検
10:00
門型マシニングセンタを使って機械加工
11:00
次の加工対象部品の
段取り
(クレーンやフォークリフト運転など)
12:00
昼休み
13:00
工程打ち合わせ参加
14:00
門型マシニングセンタを使って機械加工
15:00
別の加工対象物の
プログラム作成
16:00
加工機械を操作している後輩への操作指導
17:00
翌日作業の段取り
17:00
片付け、清掃
挑戦と協力で、
未来の専用機を創り出す技術集団。
岡部 太一
ロボティクス事業部/ロボティクス職/係長
吉野機械

吉野機械

現在はどんなお仕事をしていますか?

T.O

ロボティクス事業部では、お客様の要望に対し、加工方法や機械の選定、
レイアウト、生産システムの構築などを検討しています。社内外と連携しながら
進める、コンサルティング的な側面もある仕事です。営業技術課も兼任しており、ロボットや自動化など、先端技術に関する案件も担当しています。
吉野機械

吉野機械

入社のきっかけを教えてください。

T.O

就職が厳しい時期に、希望していた技術系の職種で吉野機械製作所を見つけました。希望していた技術系の職種に近く、工場見学にも参加させてもらいました。
実際の組み立て現場では、大手にも負けないレベルの仕事をしていて驚きました。
機械が好きな自分にとって「ここなら本当に力がつく」と感じ入社を決意しました。
吉野機械

吉野機械

大変だったことや
苦労したことはありますか?

T.O

仕事内容が幅広く、現場作業を含めマルチに対応する必要があるのが大変です。弊社は特殊な専用機を扱っており、対応できる会社が限られているため、常に多くの依頼があります。特に苦労するのは製品の仕上げ調整で、思い通りにいかない時は原因を探しながら試行錯誤することが多く、長期戦になることもあります。
吉野機械

吉野機械

働く楽しさを感じるのはどんな時ですか?

T.O

もともと機械が好きなので、無いものを形にしていく今の仕事にはやりがいを感じます。最初は不可能に思えた条件を一つずつクリアして形にできた時は、本当に達成感があります。お客様から「品質が良くなった」といった評価をいただけた時も、自分の仕事がしっかり形になっていると実感できて、嬉しくなります。
吉野機械

吉野機械

吉野機械の好きなところは
どんなところですか?

T.O

専用機づくりでお互いにアイデアを出し合い、挑戦し続ける風土があることです。筋を通した仕事を尊重し、失敗しても責めるのではなく、どうすればより良い結果を出せるかを大切にする寛容な社風も魅力です。年齢差を超えて助け合いながら長く仕事を続けられた経験も、良い思い出になっています。
わたしの毎日
08:30
状況報告と当日の予定確認
09:00
メール対応や突発的な仕事の対応
10:00
引き合いに関する打ち合わせ
11:00
自分の業務を続行
12:00
昼食
13:00
自分の業務を続行
14:00
現場で引き合いの試作
15:00
進捗具合の確認
16:00
業務終盤のタスク確認
17:00
業務のラストスパート
17:30
片付け、清掃
モノを運ぶだけじゃない、
“現場が動く”手応えを感じられる
仕事です。
齊藤 陸
資材購買課/管理部門職/係長
吉野機械

吉野機械

現在はどんなお仕事をしていますか?

R.S

購入した部品や材料の受入業務(主に宅配便で来たものを受け取る)。
納品されたものを生産管理ソフトへデータ入力し、それぞれの場所や人へ
品物を届けます。重量物もあるのでフォークリフトやクレーンで
運ぶこともあります。在庫置き場の管理もやっています。
吉野機械

吉野機械

入社のきっかけを教えてください。

R.S

工場の資材関係というと、細かい作業や同じ作業が多いイメージがあり、
自分の性格に合っていると思ったからです。
通勤距離が自動車で片道1時間以内ということに加え、
昔からメカいじりが好きで、機械を扱う会社に興味があったのも大きな理由です。
吉野機械

吉野機械

大変だったことや
苦労したことはありますか?

R.S

大型製造ラインなどの案件があると部品点数が1万を超えたりと、
すごく多いので、荷物の受取と検品が大変です。
今日中に工場内へ納めて帰れるのだろうか?と思ったことが何度かあります。
在庫置き場の管理や棚卸しも部品点数が多いので大変です。
吉野機械

吉野機械

働く楽しさを感じるのはどんな時ですか?

R.S

ただ部品を運ぶだけではなく、進捗状況や組立をしている
機械の担当者を把握して置き場所を選んだりしているので、
それによって円滑に動いてるなと感じた時は気持ちがいいです。
品物の分配時に他部署の方々ともコミュニケーションがとれるのもいいですね。
吉野機械

吉野機械

吉野機械の好きなところは
どんなところですか?

R.S

会社も自分自身も日々成長していると実感できることです。
ロボット事業などの難しい分野にもどんどんチャレンジしていて
勢いがあるところです。バーベキューなど楽しいイベントも多く、
雰囲気・人柄も良く素敵な会社だと思います。
わたしの毎日
08:30
朝礼
09:00
社内加工完了品の分配
10:00
納品対応
11:00
納品チェックと
分配作業
12:00
昼休み
13:00
在庫から使う部品の
取り出し作業
14:00
納品チェックと
分配作業
15:00
発送する荷物の
梱包作業
16:00
集荷に来たドライバーさんへ荷物を渡す
17:00
資材消耗品のチェック・
次の日の作業計画
17:00
片付け、清掃
Requirements

募集要項

職種
エンジニアリング職(機械設計)
主な業務
・機械・装置の設計(3DCADを使用した図面作成、仕様検討、構造解析)
・部品選定と調達指示(適切な材料や機構部品の選定)
・試作・評価(設計した機械の試作および性能評価)
・改良・最適化(既存製品の改善、コストダウン・効率化検討)
・製造現場との調整(生産工程の確認、製造部門との打ち合わせ)
・技術資料作成(設計仕様書、評価報告書の作成)
・外部業者との調整(協力会社との技術打ち合わせ、進捗管理)
・新技術の調査・導入(最新技術の調査、業務改善への活用)
・顧客との仕様打ち合わせ
勤務地
〒267-0056
千葉県千葉市緑区大野台1丁目5-18
勤務時間
8:30~17:30
応募条件
• 論理的に考え、手を動かして具現化するのが好きな方
• 新しい技術や開発テーマに積極的に挑戦したい方
• チームで協働し、アイデアを形にしていきたい方
応募資格
機械系・工学系の学部・学科を卒業見込みの方(大卒または高専卒)
雇用形態
正社員
試⽤期間
6か月
給与
大卒 245,000円
高専 225,000円
昇給
あり(前年度実績 3.0%)
賞与
あり(前年度実績 4.0か月分)
休⽇休暇
週休二日制(土、日、祝日)
年数回土曜日出勤あり(年間カレンダーによる)
年末年始、GW、夏季休暇
諸⼿当
・住宅手当 7,000円
(住宅補助についても応相談)
・家族手当
配偶者 5,000円
子供1人 2,500円
エントリー方法
本Webサイトのエントリーフォームより必要事項をご入力の上、送信してください。
エントリーには履歴書と職務経歴書をご用意ください。
職種
製造職(機械加工)
主な業務
・図面に基づいた加工(CAD図面を読み取り、精密な加工を実施)
・仕上げ・品質チェック(寸法測定、表面処理、検査機器を使用した品質管理)
・製造工程の改善・効率化(生産性向上のための提案・実施)
・機械・工具のメンテナンス(設備の点検、保守、適切な管理)
・安全管理・衛生管理(作業環境の整備、安全対策の実施)
・チームとの連携(設計担当者・品質管理部門との情報共有)
勤務地
〒267-0056
千葉県千葉市緑区大野台1丁目5-18
勤務時間
8:30~17:30
応募条件
• モノづくりへのこだわりと誇りを持ちたい方
• チームで連携し、仕事に取り組むのが好きな方
• 体を動かす仕事にやりがいを感じる方
応募資格
工業高校、高専、大学(機械・電気系等)卒業見込みの方
雇用形態
正社員
試⽤期間
6か月
給与
大卒 220,000円
高卒 190,000円
高専 205,000円
昇給
あり(前年度実績 3.0%)
賞与
あり(前年度実績 4.0か月分)
休⽇休暇
週休二日制(土、日、祝日)
年数回土曜日出勤あり(年間カレンダーによる)
年末年始、GW、夏季休暇
諸⼿当
・住宅手当 7,000円
(住宅補助についても応相談)
・家族手当
配偶者 5,000円
子供1人 2,500円
エントリー方法
本Webサイトのエントリーフォームより必要事項をご入力の上、送信してください。
エントリーには履歴書と職務経歴書をご用意ください。
職種
ロボティクス職(ロボットSier)
主な業務
・ロボットシステムの設計・開発(産業機械向けのロボット導入計画、レイアウト設計)
・制御プログラムの作成(PLC、ROS、Python、C++などを用いたロボット制御)
・ハードウェア選定・調達(ロボット本体、エンドエフェクタ、センサー、カメラなどの選定)
・システムインテグレーション(ロボットと生産ラインの統合、通信プロトコルの設定)
・ティーチング・動作調整(ロボットの動作設定、最適な動作パターンの構築)
・試験・評価(動作確認、精度検証、安全性評価)
・導入・設置・立ち上げ(現場でのロボット設置、試運転、最終調整)
・保守・メンテナンス(定期点検、トラブルシューティング、ソフトウェア更新)
・顧客対応・技術サポート(導入後の運用支援、トレーニング、改善提案)
・最新技術の調査・導入(AI、IoT、クラウド連携などの新技術活用)
勤務地
〒267-0056
千葉県千葉市緑区大野台1丁目5-18
勤務時間
8:30~17:30
応募条件
・ロボットを動かす・制御する仕事に興味がある方
・システム全体を見ながら現場で課題解決したい方
・自動化の最前線に立ち、成長市場で活躍したい方
応募資格
ロボット・メカトロニクス・制御・情報・電気電子など工学系学科卒見込み
雇用形態
正社員
試用期間
6か月
給与
大卒 250,000円
高専 230,000円
昇給
あり(前年度実績 3.0%)
賞与
あり(前年度実績 4.0か月分)
休日休暇
週休二日制(土、日、祝日)
年数回土曜日出勤あり(年間カレンダーによる)
年末年始、GW、夏季休暇
諸手当
・住宅手当 7,000円
(住宅補助についても応相談)
・家族手当
配偶者 5,000円
子供1人 2,500円
エントリー方法
本Webサイトのエントリーフォームより必要事項をご入力の上、送信してください。
エントリーには履歴書と職務経歴書をご用意ください。
職種
営業職
主な業務
・顧客のニーズヒアリング(産業機械の導入目的や仕様要件の確認)
・提案・プレゼンテーション(最適な機械・システムの提案、技術的な説明)
・見積もり作成・契約交渉(価格設定、納期調整、契約締結)
・製造・納品の進捗管理(社内の設計・製造部門との連携、納品スケジュール管理)
・納品後のフォローアップ(導入後の運用サポート、アフターサービス対応)
・市場調査・新規顧客開拓(業界動向の分析、展示会・セミナーでの営業活動)
・既存顧客との関係構築(定期訪問、追加提案、長期的な取引関係の維持)
・技術部門との連携(製品仕様の調整、カスタマイズ対応)
・営業戦略の立案・実行(販売計画の策定、売上目標の達成)
勤務地
〒267-0056
千葉県千葉市緑区大野台1丁目5-18
勤務時間
8:30~17:30
応募条件
・顧客と信頼関係を築けるコミュニケーション力のある方
・技術理解を深めながら成長したい方
・チャレンジ精神を持ち、自ら考えて動ける方
応募資格
全学部全学科対象。要普通自動車免許(AT可)
雇用形態
正社員
試用期間
6か月
給与
大卒 250,000円
高卒 210,000円
高専 230,000円
昇給
あり(前年度実績 3.0%)
賞与
あり(前年度実績 4.0か月分)
休日休暇
週休二日制(土、日、祝日)
年数回土曜日出勤あり(年間カレンダーによる)
年末年始、GW、夏季休暇
諸手当
・住宅手当 7,000円
(住宅補助についても応相談)
・家族手当
配偶者 5,000円
子供1人 2,500円
エントリー方法
本Webサイトのエントリーフォームより必要事項をご入力の上、送信してください。
エントリーには履歴書と職務経歴書をご用意ください。
職種
営業技術職
主な業務
・顧客の技術的ニーズのヒアリング(産業機械の導入目的や仕様要件の確認)
・2D及び3D図を使用した機械の構想図の検討
・営業と共にお客様を訪問、技術的なサポートの提供
・お客様から要望に対応可能かを確認するための実証試験(社内設備を用いた試験曲げ)
・協力会社と仕様について打合せの実施
・技術部門との連携(製品仕様の調整、カスタマイズ対応)
勤務地
〒267-0056
千葉県千葉市緑区大野台1丁目5-18
勤務時間
8:30~17:30
応募条件
・技術にも営業にも関心がある方
・顧客目線と技術的視点の両方で物事を考えられる方
・論理的思考と柔軟な対応力のある方
応募資格
機械・電気・制御系の知識を有し、お客様への技術提案が可能な方
雇用形態
正社員
試用期間
6か月
給与
大卒 245,000円
高卒 210,000円
高専 225,000円
昇給
あり(前年度実績 3.0%)
賞与
あり(前年度実績 4.0か月分)
休日休暇
週休二日制(土、日、祝日)
年数回土曜日出勤あり(年間カレンダーによる)
年末年始、GW、夏季休暇
諸手当
・住宅手当 7,000円
(住宅補助についても応相談)
・家族手当
配偶者 5,000円
子供1人 2,500円
エントリー方法
本Webサイトのエントリーフォームより必要事項をご入力の上、送信してください。
エントリーには履歴書と職務経歴書をご用意ください。
職種
サービスソリューション職
主な業務
・納品した大型の鍛圧工作機械 及びそれらを用いた自動省力化ラインのアフターサービス(メンテナンス)を担当して頂きます。
具体的な業務は下記の通りになります。
1)機械の点検、修理、トラブルシューティング
2)顧客対応、技術サポート
3)製品の組立業務
(お客様の現場での作業がメインとなります)
勤務地
〒267-0056
千葉県千葉市緑区大野台1丁目5-18
勤務時間
8:30~17:30
応募条件
・技術を使って“現場での問題解決”をしたい方
・フットワーク軽く全国・海外でも活躍したい方
・機械いじりが好きで、人の役に立ちたい方
応募資格
機械・電気系歓迎。全国出張に抵抗がない方。
雇用形態
正社員
試用期間
6か月
給与
大卒 230,000円
高卒 195,000円
高専 215,000円
昇給
あり(前年度実績 3.0%)
賞与
あり(前年度実績 4.0か月分)
休日休暇
週休二日制(土、日、祝日)
年数回土曜日出勤あり(年間カレンダーによる)
年末年始、GW、夏季休暇
諸手当
・住宅手当 7,000円
(住宅補助についても応相談)
・家族手当
配偶者 5,000円
子供1人 2,500円
エントリー方法
本Webサイトのエントリーフォームより必要事項をご入力の上、送信してください。
エントリーには履歴書と職務経歴書をご用意ください。
職種
品質管理職
主な業務
・部品・外注品の受入検査
・社内加工品の中間検査
・組立・配線後の社内検査(出荷前)
・クレーム・不具合対応(原因究明と再発防止)
・品質基準・社内ルールの整備
・検査機器の操作・メンテナンス(測定機器の管理、定期校正)
・社内外の品質監査対応(顧客監査)
・品質向上のための改善活動(生産現場との連携、品質改善プロジェクトの推進)
・安全管理・法規遵守(製品の安全性確保、関連法規の遵守)
・チームとの連携(設計・製造部門との情報共有、品質向上のための協力)
勤務地
〒267-0056
千葉県千葉市緑区大野台1丁目5-18
勤務時間
8:30~17:30
応募条件
・正確さと根気強さを兼ね備えた方
・品質や安全性に強い責任感を持てる方
・問題の本質を追求する探究心のある方
応募資格
理系(機械・化学・電気)学科卒見込み
雇用形態
正社員
試用期間
6か月
給与
大卒 230,000円
高専 215,000円
昇給
あり(前年度実績 3.0%)
賞与
あり(前年度実績 4.0か月分)
休日休暇
週休二日制(土、日、祝日)
年数回土曜日出勤あり(年間カレンダーによる)
年末年始、GW、夏季休暇
諸手当
・住宅手当 7,000円
(住宅補助についても応相談)
・家族手当
配偶者 5,000円
子供1人 2,500円
エントリー方法
本Webサイトのエントリーフォームより必要事項をご入力の上、送信してください。
エントリーには履歴書と職務経歴書をご用意ください。
職種
海外マーケティング職
主な業務
・市場調査・戦略立案(海外市場のトレンドや顧客ニーズの分析、最適なマーケティング戦略を策定)
・プロモーション(海外展示会出展、デジタルマーケティング、広報活動などの企画・実行)
・営業・販売支援(海外営業担当者や代理店への情報提供、販売促進ツールの作成)
・顧客対応(海外顧客からの問い合わせ対応、顧客フィードバックの収集・活用)
・効果測定・改善(マーケティング活動の成果の測定、戦略や施策の見直し、改善)
勤務地
〒267-0056
千葉県千葉市緑区大野台1丁目5-18
勤務時間
8:30~17:30
応募条件
・グローバルな視点で活躍したい方
・語学力をビジネスに活かしたい方
・企画や交渉、情報発信に興味がある方
応募資格
英語力(TOEIC600点~)+国際業務志望者
雇用形態
正社員
試用期間
6か月
給与
大卒 260,000円
高専 240,000円
昇給
あり(前年度実績 3.0%)
賞与
あり(前年度実績 4.0か月分)
休日休暇
週休二日制(土、日、祝日)
年数回土曜日出勤あり(年間カレンダーによる)
年末年始、GW、夏季休暇
諸手当
・住宅手当 7,000円
(住宅補助についても応相談)
・家族手当
配偶者 5,000円
子供1人 2,500円
職種
調達職
主な業務
・サプライヤー選定・交渉(部品・材料の供給元を選定、価格や納期などの条件交渉)
・発注・納期管理: 生産計画に基づき資材を発注し、供給が滞りなく行われるよう管理します。
・品質・コスト管理: 入荷資材の品質を確認し、不良対応やコスト削減に取り組みます。
・在庫管理: 資材の過不足がないよう、適正在庫を維持・管理します。
・関係構築: サプライヤーと良好な関係を築き、安定した供給体制を構築します。
・情報収集: 市場の動向や原材料の価格変動に関する情報を収集します。
勤務地
〒267-0056
千葉県千葉市緑区大野台1丁目5-18
勤務時間
8:30~17:30
応募条件
・調整力・管理力に長けた方
・裏方として組織を支えることにやりがいを感じる方
・多様な立場の人と円滑にやりとりができる方
応募資格
商・経済・工学系等。Excel・業務改善志向歓迎
雇用形態
正社員
試用期間
6か月
給与
大卒 225,000円
高専 210,000円
昇給
あり(前年度実績 3.0%)
賞与
あり(前年度実績 4.0か月分)
休日休暇
週休二日制(土、日、祝日)
年数回土曜日出勤あり(年間カレンダーによる)
年末年始、GW、夏季休暇
諸手当
・住宅手当 7,000円
(住宅補助についても応相談)
・家族手当
配偶者 5,000円
子供1人 2,500円
職種
総務職
主な業務
・データ入力、書類のコピーやファイリング
・お客様、協力会社からの問い合わせメールや電話の対応
・社内インフラや備品の管理業務
・安全衛生に関する業務
・その他、他部署に於ける一般的な雑務補助
勤務地
〒267-0056
千葉県千葉市緑区大野台1丁目5-18
勤務時間
8:30~17:30
応募条件
・調整力・管理力に長けた方
・裏方として組織を支えることにやりがいを感じる方
・多様な立場の人と円滑にやりとりができる方
応募資格
全学部全学科対象。コミュニケーション力重視
雇用形態
正社員
試用期間
6か月
給与
大卒 220,000円
高専 205,000円
昇給
あり(前年度実績 3.0%)
賞与
あり(前年度実績 4.0か月分)
休日休暇
週休二日制(土、日、祝日)
年数回土曜日出勤あり(年間カレンダーによる)
年末年始、GW、夏季休暇
諸手当
・住宅手当 7,000円
(住宅補助についても応相談)
・家族手当
配偶者 5,000円
子供1人 2,500円
職種
エンジニアリング職(ソフトウェア開発)
主な業務
・要件定義・設計(産業機械の機能要件を明確にした、ソフトウェアの全体設計および詳細設計)
・プログラミング(PLC、組み込みシステム、PCアプリケーションなどの開発言語を用いたコーディング)
・テスト・評価(開発したソフトウェアが仕様通りに動作するか、実機またはシミュレーターで検証し、品質を確保)
・現地調整・立ち上げ(納入先工場でのシステム導入、調整、試運転、顧客への操作説明)
・保守・改善(稼働後のシステムに関する問い合わせ対応、不具合修正、機能改善)
・技術調査・研究(最新技術の調査や、将来的な製品への応用研究)
勤務地
〒267-0056
千葉県千葉市緑区大野台1丁目5-18
勤務時間
8:30~17:30
応募条件
・プログラミングのご経験(C、C++、Python、Javaなど)
・論理的に考え、手を動かして具現化するのが好きな方
・新しい技術や開発テーマに積極的に挑戦したい方
・チームで協働し、アイデアを形にしていきたい方
応募資格
情報・制御・ロボティクス・AI・理工系卒見込み
雇用形態
正社員
試用期間
6か月
給与
大卒 250,000円
高専 230,000円
昇給
あり(前年度実績 3.0%)
賞与
あり(前年度実績 4.0か月分)
休日休暇
週休二日制(土、日、祝日)
年数回土曜日出勤あり(年間カレンダーによる)
年末年始、GW、夏季休暇
諸手当
・住宅手当 7,000円
(住宅補助についても応相談)
・家族手当
配偶者 5,000円
子供1人 2,500円
職種
製造職(装置組立)
主な業務
・部品の組み立て(設計図や仕様書に従い、機械部品を正確に組み立てる)
・部品の接合・調整(溶接やボルト締めなどを用いた部品の固定、動作確認)
・製品の検査・品質管理(寸法測定、動作確認、規格適合チェック)
・試運転・動作確認(組み立てた機械の動作テスト、調整)
・設備のメンテナンス・修理(組立後の機械の点検、故障時の修理対応)
・安全管理・作業環境整備(作業場の整理整頓、安全対策の実施)
・導入・設置・立ち上げ(現場での設置、試運転、最終調整)

チームとの連携(設計・製造部門との情報共有、作業調整)加工済みの部品や外注部品をもとに、
装置の骨格・可動部を完成形までの効率的かつ最適な順序を考えながら、段取りよく正確に
組み立てていきます。プレスフレーム、スライド部、搬送ユニット、カバー、安全柵などを正確に組付けます。
※最新の3D組立支援ツールを活用しており、未経験の方でもスムーズに組立業務を習得できます。
勤務地
〒267-0056
千葉県千葉市緑区大野台1丁目5-18
勤務時間
8:30~17:30
応募条件
・モノづくりへのこだわりと誇りを持ちたい方
・チームで連携し、仕事に取り組むのが好きな方
・体を動かす仕事にやりがいを感じる方
応募資格
工業高校・高専・大学の機械/電気系卒見込み
雇用形態
正社員
試用期間
6か月
給与
大卒 220,000円
高卒 190,000円
高専 205,000円
昇給
あり(前年度実績 3.0%)
賞与
あり(前年度実績 4.0か月分)
休日休暇
週休二日制(土、日、祝日)
年数回土曜日出勤あり(年間カレンダーによる)
年末年始、GW、夏季休暇
諸手当
・住宅手当 7,000円
(住宅補助についても応相談)
・家族手当
配偶者 5,000円
子供1人 2,500円
職種
エンジニアリング職(電気制御)
主な業務
・電気回路設計(制御盤・配電盤の設計、回路図作成)
・PLC・制御システム設計(シーケンス制御、プログラム作成)
・電気部品の選定・調達(センサー、モーター、インバーターなどの選定)
・配線設計・施工管理(機械設備への電気配線計画、施工指導)
・試作・評価(設計した電気システムの試作・動作確認)
・安全規格・法規対応(電気設備の安全基準・規格への適合確認)
・設備のメンテナンス・改良(既存設備の電気系統の改善・最適化)
・技術資料作成(設計仕様書、マニュアル作成)
・チームとの連携(機械設計・製造部門との調整、外部業者との技術打ち合わせ)
・製品納入時の調整作業(お客様の製造現場での作業)
勤務地
〒267-0056
千葉県千葉市緑区大野台1丁目5-18
勤務時間
8:30~17:30
応募条件
・論理的に考え、手を動かして具現化するのが好きな方
・新しい技術や開発テーマに積極的に挑戦したい方
・チームで協働し、アイデアを形にしていきたい方
応募資格
電気・電子・制御・情報系卒見込み
雇用形態
正社員
試用期間
6か月
給与
大卒 245,000円
高専 225,000円
昇給
あり(前年度実績 3.0%)
賞与
あり(前年度実績 4.0か月分)
休日休暇
週休二日制(土、日、祝日)
年数回土曜日出勤あり(年間カレンダーによる)
年末年始、GW、夏季休暇
諸手当
・住宅手当 7,000円
(住宅補助についても応相談)
・家族手当
配偶者 5,000円
子供1人 2,500円
職種
製造職(電気配線)
主な業務
・図面に基づいた配線作業(産業機械の制御盤・配電盤の配線作業、電気回路図を読み取り、正確な配線を実施)
・機械設備との接続・調整(モーター、センサー、PLCなどの電気機器との接続)
・電気試験・品質管理(配線後の導通試験、絶縁試験、動作確認)
・安全管理・規格遵守(電気設備の安全基準に基づいた作業)
・チームとの連携(設計・製造部門との情報共有、作業調整)
勤務地
〒267-0056
千葉県千葉市緑区大野台1丁目5-18
勤務時間
8:30~17:30
応募条件
・モノづくりへのこだわりと誇りを持ちたい方
・チームで連携し、仕事に取り組むのが好きな方
・体を動かす仕事にやりがいを感じる方
応募資格
工業高校・高専・大学の機械/電気系卒見込み
雇用形態
正社員
試用期間
6か月
給与
大卒 220,000円
高卒 190,000円
高専 205,000円
昇給
あり(前年度実績 3.0%)
賞与
あり(前年度実績 4.0か月分)
休日休暇
週休二日制(土、日、祝日)
年数回土曜日出勤あり(年間カレンダーによる)
年末年始、GW、夏季休暇
諸手当
・住宅手当 7,000円
(住宅補助についても応相談)
・家族手当
配偶者 5,000円
子供1人 2,500円

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